En Upseguros asesoramos a empresas en la contratación de seguros colectivos de salud y seguros colectivos de vida para PYMEs en Chile. Evaluamos coberturas, presupuesto, dotación y objetivos de beneficios para proponer una solución adecuada para cada equipo.

Trabajamos principalmente con PYMEs desde 5 trabajadores. La factibilidad puede variar según la aseguradora, el tipo de cobertura y el perfil de la empresa, por lo que revisamos cada caso para encontrar una alternativa viable.

Sí. Una empresa puede evaluar seguro colectivo de salud, seguro colectivo de vida o ambas coberturas como parte de su estrategia de beneficios. La recomendación depende del presupuesto, la dotación y las prioridades de protección para los colaboradores.

El proceso comienza con un diagnóstico gratuito para entender la realidad de tu empresa. Luego comparamos propuestas entre aseguradoras, explicamos coberturas y costos, apoyamos la contratación y acompañamos la implementación del beneficio para el equipo.

Los plazos dependen de la aseguradora, la documentación y la cantidad de trabajadores a incorporar. Nuestro objetivo es que la implementación del seguro colectivo para PYMEs sea ordenada, rápida y clara para RRHH, gerencia y colaboradores.

Sí. Analizamos y comparamos alternativas entre aseguradoras para que tu empresa tome una decisión informada. Revisamos coberturas, condiciones, costos y encaje con la realidad de la PYME antes de recomendar una propuesta.

Entregamos acompañamiento continuo después de la contratación. Apoyamos a la empresa en dudas operativas, seguimiento de la póliza, coordinación con la aseguradora y orientación para que el beneficio funcione bien en el tiempo.

Sí. Apoyamos el onboarding de los equipos para que la implementación del seguro colectivo sea simple y los colaboradores comprendan sus coberturas, uso del beneficio y pasos básicos de incorporación.

Puedes contactarnos por WhatsApp o solicitar un diagnóstico gratuito desde el sitio. Con esa información evaluamos tu empresa, revisamos opciones de seguro colectivo de salud y vida y coordinamos una propuesta ajustada a tus necesidades.

Bonificación mínima Isapre, es el porcentaje mínimo que considera que debe cubrir la Isapre o Fonasa. Si la bonificación real es menor, esa diferencia no la cubre el seguro y debe ser asumida por el asegurado.

Es el periodo de tiempo que debe transcurrir desde que se contrata la póliza hasta que el asegurado puede acceder a determinadas coberturas.

Durante ese plazo, aunque el seguro esté en vigor y se estén pagando las primas, no se pueden utilizar algunas garantías concretas. Una vez finalizado el periodo de carencia, la cobertura se activa con normalidad.